近日，洪振律所再次提高将实习律师实习补贴标准。标准由原来的2000元提升为2500元、3000元、3500元三个等级，级别的确定将会结合人员的能力和表现进行评定。

多年来，洪振律所一致致力于打造严格的工作考评晋升渠道和宽松和谐的工作氛围相结合的管理模式，随着洪振律所业务发展日益规范、规模日益扩大，员工薪酬管理趋向于经营发展规划、效益水平的综合定位，目的是为了给员工提供优质的软硬件平台，激励员工全力以赴去开展工作。在提升员工业务能力和收入水平的同时，增强员工的归属感，从而提高工作积极性，最终带来管理投入与经济效益的良性循环。